»Deutsches Jobwunder«

Vorschlag für das Unwort des Jahres

Von Jörn Boewe, junge Welt, 6. Jan. 2011

Noch bis Freitag nimmt das Institut für deutsche Literatur der Goethe-Universität Frankfurt am Main Vorschläge für das »Unwort des Jahres 2010« entgegen. Gesucht werden »sprachliche Mißgriffe in der öffentlichen Kommunikation, die 2010 besonders negativ aufgefallen sind, weil sie sachlich grob unangemessen sind und möglicherweise sogar die Menschenwürde verletzen«. Ein geeigneter Kandidat wäre aus meiner Sicht das nun schon seit Monaten andauernde »deutsche Jobwunder«, da es zumindest die beiden letztgenannten Kriterien erfüllt.

Warum? Bei den neuen Arbeitsverhältnissen, die derzeit entstehen, handelt es sich überwiegend um miese Hire-and-fire-Jobs. Zwar ist die offizielle Arbeitslosenzahl im Jahresschnitt 2010 auf den tiefsten Stand seit 1992 gesunken und erreichte im Dezember sogar beinahe die Drei-Millionen-Marke. Tatsächlich sind das rund 400000 weniger Arbeitsuchende als vor zwei Jahren. Das ist aber nicht das einzige, was sich in diesem Zeitraum verringert hat. Fast im gleichen Maßstab wurden reguläre Industriearbeitsplätze vernichtet – von Anfang 2009 bis jetzt 366000, wie das Statistische Bundesamt am Montag mitteilte.

Parallel stieg die Zahl der Leiharbeiter auf eine Million. Dies sind zwar »nur« 2,5 Prozent aller abhängig Beschäftigten, wie die Unternehmerverbände der Boombranche abwiegeln. Bemerkenswert sind jedoch zwei Dinge. Erstens die atemberaubende Dynamik, mit der das Geschäft der »Personaldienstleister« boomt. Innerhalb von fünf Jahren hat sich die Zahl der Leiharbeitsverhältnisse verdoppelt. Für die jüngere Generation ist diese Art von Beschäftigung auf dem Weg, zum Normalarbeitsverhältnis zu werden. Rund 40 Prozent der unter 30jährigen mit einer Vollzeittätigkeit haben keinen festen Arbeitsplatz, sondern bekommen ihren Lohn von einer Zeitarbeitsfirma, die Hälfte aller Leiharbeiter sind unter 36, heißt es in einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung, die sich auf Daten von 2007 stützt. Für die Betroffenen bedeutet dies oft um weit mehr als ein Drittel niedrigere Löhne, permanente Unsicherheit, Streß und Ausgrenzung. Den öffentlichen Kassen entgeht nicht nur ein Gutteil der Sozialabgaben und Steuereinnahmen, die sie bei entsprechender regulärer, tariflicher Beschäftigung erzielen würden – sie zahlen auch noch direkte Subventionen drauf: Rund eine halbe Milliarde Euro erhalten schlecht verdienende Leiharbeiter pro Jahr als Aufstocker an ergänzenden Sozialleistungen – praktisch ein Zuschuß für den Lohnkostenfonds der Ver- und Entleihunternehmen. Dies nur als Vergünstigung für eine bestimmte Lobbygruppe zu sehen würde aber zu kurz greifen. Für das Kapital insgesamt ist die Leiharbeit längst ein Schlüsselinstrument nicht nur zur betriebswirtschaftlichen Kostensenkung, sondern auch zur Schwächung der Widerstandskraft aller Lohnabhängigen und zum Umbau der BRD-Gesellschaft schlechthin geworden.