Kosten der Marktmacht

Buchhandelskette Wohlthat ersetzt regulär Beschäftigte durch Minijobber, bedroht Streikende und verweigert Tarifverhandlungen. »Neuausrichtung« des Mutterkonzerns DBH

Von Jörn Boewe, jW 23. Feb. 2010

Der Tarifkonflikt bei der Wohlthat’schen Buchhandlung spitzt sich zu. In der vergangenen Woche legte ver.di erneut eine Filiale in Berlin-Mitte lahm. Seit Dezember bestreikt die Gewerkschaft im Zwei-Wochen-Rhythmus abwechselnd immer wieder verschiedene der insgesamt 18 Niederlassungen der Discount-Buchhandelskette im Raum Berlin/Potsdam, mit dem Ziel, einen Tarifabschluß zu erzwingen.

Ende Januar hatte das Unternehmen die Verhandlungen einseitig für beendet erklärt und den Beschäftigten – unter Umgehung der Tarifkommission – eine Gehaltserhöhung von zwei Prozent angeboten. Die Gewerkschaft reagierte umgehend mit erneuten Arbeitsniederlegungen in der ersten und dritten Februarwoche, weitere Aktionen sind geplant.

Der Konflikt dauert schon fast ein halbes Jahr an. Anfang September hatte die Wohlthat in Berlin und Potsdam einem Viertel der Beschäftigten gekündigt, um sie in der Folge größtenteils durch Minijobber auf 400-Euro-Basis zu ersetzen. Dahinter steht ein »neues Geschäftsmodell«, intern auch als »Konzept neuer Selbstbedienung« bezeichnet. So sollen verschiedene Filialen über längere Zeiten nur noch von einer einzigen Verkaufsperson betreut werden. Auf einer Betriebsversammlung erklärte die Geschäftsführung allen Ernstes, die Beschäftigten sollten bei Pausen oder wenn sie die Toilette aufsuchen müßten, einen »vertrauenswürdigen Kunden« bitten, kurz mal die Aufsicht über den Laden zu übernehmen.

Unmittelbar nach Ausspruch der Kündigungen schlug die ver.di-Betriebsgruppe Alarm. Die Gewerkschaft forderte die Geschäftsleitung »zum unverzüglichen Abschluß eines Sozialtarifvertrages« auf sowie zu Verhandlungen über eine stufenweise Übernahme des Flächenentgelttarifvertrages.

Eine erste Verhandlungsrunde wurde für Anfang November vereinbart. Ver.di ließ den Oktober nicht ungenutzt verstreichen, sondern warb neue Mitglieder unter den Beschäftigten und bereitete die Aktivisten auf erste Warnstreiks vor. Handy-Nummern wurden ausgestauscht, um kurzfristig Arbeitsniederlegungen koordinieren zu können.

Beim ersten Zusammentreffen zeigte sich die Geschäftsführung »gesprächsbereit«, was den Sozialtarifvertrag anging, weigerte sich aber, vor 2010 über einen Anerkennungstarifvertrag zu reden. Die Gewerkschaft rief noch für den nächsten Tag zu Warnstreiks auf. Die Geschäftsführung beantragte eine einstweilige Verfügung gegen ver.di wegen angeblicher »Unverhältnismäßigkeit« des Arbeitskampfes. Ende November einigten sich beide Seiten auf einen Vergleich: Die Gewerkschaft würde bis 11.Dezember auf weitere Streiks verzichten, das Unternehmen bis dahin beide Tarifverträge unterschreiben.

Doch dazu kam es nicht. Offenbar in der Hoffnung, das Weihnachtsgeschäft ohne Arbeitskampf überstehen zu können, teilte Wohlthat kurz vor Fristablauf mit, man brauche mehr Zeit, die Entwürfe zu prüfen. Wieder reagierte ver.di umgehend mit einem Warnstreik am 12. Dezember. Daraufhin versuchte Wohlthat, seine Angestellten zur Unterschrift unter eine sogenannte Treueverpflichtung zu nötigen, derzufolge sie ihre Beteiligung an künftigen Streiks der Geschäftsführung zuvor hätten anzeigen müssen. Ver.di setzte die Warnstreiks in regelmäßigen Abständen relativ unbeeindruckt fort. Wohlthat verhandelte zunächst weiter bis Ende Januar, um die Gespräche schließlich für beendet zu erklären.

Der Konflikt ist die unmittelbare Folge des Kampfes des Wohlthat-Mutterkonzerns Deutsche Buch Handes GmbH & Co. KG um die führende Stellung auf dem deutschen Buchmarkt. Die 2006 gegründete Finanzholding gehört je zur Hälfte der Familie Hugendubel und der katholischen Weltbild-Verlagsgruppe. Das DBH-Imperium besitzt nach eigenen Angaben rund 490 Filialen (Stand 2009), darunter Hugendubel, Buch Habel, Weiland, ein Teil der ehemaligen Karstadt-Buchabteilungen sowie Weltbild, Jokers und Wohlthat.

2009 leitete die DBH massive Umstrukturierungsmaßnahmen im gesamten Konzern ein. Den Anfang machte die Weltbild-Gruppe. Da es in diesem katholischen Tendenzbetrieb keine Betriebsräte gab, konnten mehr als 300 Stellen zügig und ungehindert gestrichen werden. Ende Juni wurden die Verwaltungen von Buch Habel in Darmstadt und der Wohlthat’schen Buchhandlung in Berlin geschlossen und deren Aufgaben von der Geschäftszentrale der DBH übernommen. Mehrere Entlassungswellen bei Habel, Hugendubel und Wohlthat folgten. Während die Kündigungen bei Wohlthat im übrigen Bundesgebiet ungehindert und unter Ausschluß der Öffentlichkeit umgesetzt werden konnten, gelang es dem örtlichen Betriebsrat in Berlin und Potsdam den Maßnahmen mit Hilfe der Gewerkschaft ver.di einigen Widerstand entgegenzusetzen.