Von Jörn Boewe, jW 12. Juni 2009
In der seit Anfang Mai laufenden Tarifrunde im Einzelhandel haben sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und Unternehmer in Nordrhein-Westfalen auf einen Abschluß geeinigt. Wie beide Seiten am Donnerstag bekanntgaben, sollen die 440000 Angestellten im Bundesland ab September 2009 zwei Prozent mehr Lohn und Gehalt bekommen. Eine weitere Anhebung um 1,5 Prozent sowie eine Einmalzahlung von 150 Euro ist zum 1. September 2010 geplant. Weitere 150 Euro stehen den Beschäftigten für das Jahr 2011 im Rahmen eines separat vereinbarten Tarifvertrags als nicht tabellenwirksame, einmalige Vorsorgeleistung zu. Der Tarifabschluß tritt rückwirkend zum 1. Mai in Kraft und läuft über 24 Monate.
Sowohl ver.di als auch die Unternehmerberbände HDE und BAG erklärten, der Abschluß in Nordrhein-Westfalen könne Pilotfunktion für die Branche haben. Er stelle »eine schwierige, aber nicht unmögliche Gratwanderung zwischen Einkommensperspektive und verantwortbarer Kostenbelastung dar«, heißt es bei den Unternehmern. »Wir gehen davon aus, daß dieses Verhandlungsergebnis die Basis für die Abschlüsse im Einzelhandel der anderen Bundesländer ist«, erklärte die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Margret Mönig-Raane in Berlin. Die Tarifverhandlungen im deutschen Einzelhandel werden regional geführt. Die Branche beschäftigt bundesweit rund 2,7 Millionen Angestellte. Ursprünglich hatte die Gewerkschaft 6,5 Prozent, mindestens aber 135 Euro monatlich gefordert. Die Unternehmer hatten dagegen 1,5 Prozent mehr Gehalt in einer ersten Stufe und weitere 0,5 Prozent in einer zweiten angeboten. Ver.di hatte dies als »nicht verhandlungsfähig« zurückgewiesen und mehrere Warnstreiks durchgeführt.
Von »stufenweise insgesamt 3,5 Prozent mehr Gehalt« (so die offizielle ver.di-Sprachregelung) ist das Ergebnis jedoch weit entfernt. Der tatsächliche Nominallohnzuwachs über die 24monatige Laufzeit liegt lediglich bei etwa 2,8 Prozent – die Einmalzahlung für 2010 und den Vorsorgebeitrag für 2011 schon eingerechnet. Beispiel: Einer Einzelhandelskauffrau mit einem Brutto von 2000 Euro (in NRW liegen die Tarifgehälter der Branche bislang je nach Vergütungsgruppe zwischen 1622 und 2066 Euro) bringt der gestern vereinbarten Abschluß einen Einkommenszuwachs von insgesamt 1340 Euro in zwei Jahren: Gar keinen in den ersten vier Monaten, je 40 Euro (zwei Prozent) von September 2009 bis August 2010 und schließlich für die restlichen acht Monate bis Ende April 2011 70 Euro monatlich. Innerhalb der der ersten sechzehn Monate erhält sie 480 Euro mehr, 560 Euro Gehaltszuwachs kann sie von September 2010 bis April 2011 verbuchen. Nimmt man Einmalzahlung und Vorsorgebeitrag von je 150 Euro dazu, ergibt sich ein Plus von 1340 Euro zu ihrem bisherigen Gehalt von 48000 Euro in 24 Monaten. Dies entspricht einem Zuwachs von etwa 2,79 Prozent.
»Unser Hauptziel war eine spürbare Anhebung der Reallöhne. Dies ist mit Blick auf die Preissteigerungsraten gelungen«, betonte Margret Mönig-Raane am Donnerstag. Offensichtlich spielte sie damit auf die im Mai 2009 erstmals seit 22 Jahren auf null gesunkene Inflation an. Die ver.di-Vize »vergaß« allerdings zu erwähnen, daß die Teuerung 2008 im Jahresmittel bei 2,6 Prozent lag – so hoch wie seit 14 Jahren nicht mehr. Mönig-Raane fügte hinzu, die Insolvenz von Hertie und Karstadt habe die Gewerkschaften in den Verhandlungen unter Druck gesetzt: »Natürlich drückt das.« Andernfalls wären einige Prozentpunkte mehr möglich gewesen – »hinter dem Komma«.
Sowohl ver.di als auch die Unternehmerberbände HDE und BAG erklärten, der Abschluß in Nordrhein-Westfalen könne Pilotfunktion für die Branche haben. Er stelle »eine schwierige, aber nicht unmögliche Gratwanderung zwischen Einkommensperspektive und verantwortbarer Kostenbelastung dar«, heißt es bei den Unternehmern. »Wir gehen davon aus, daß dieses Verhandlungsergebnis die Basis für die Abschlüsse im Einzelhandel der anderen Bundesländer ist«, erklärte die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Margret Mönig-Raane in Berlin. Die Tarifverhandlungen im deutschen Einzelhandel werden regional geführt. Die Branche beschäftigt bundesweit rund 2,7 Millionen Angestellte. Ursprünglich hatte die Gewerkschaft 6,5 Prozent, mindestens aber 135 Euro monatlich gefordert. Die Unternehmer hatten dagegen 1,5 Prozent mehr Gehalt in einer ersten Stufe und weitere 0,5 Prozent in einer zweiten angeboten. Ver.di hatte dies als »nicht verhandlungsfähig« zurückgewiesen und mehrere Warnstreiks durchgeführt.
Von »stufenweise insgesamt 3,5 Prozent mehr Gehalt« (so die offizielle ver.di-Sprachregelung) ist das Ergebnis jedoch weit entfernt. Der tatsächliche Nominallohnzuwachs über die 24monatige Laufzeit liegt lediglich bei etwa 2,8 Prozent – die Einmalzahlung für 2010 und den Vorsorgebeitrag für 2011 schon eingerechnet. Beispiel: Einer Einzelhandelskauffrau mit einem Brutto von 2000 Euro (in NRW liegen die Tarifgehälter der Branche bislang je nach Vergütungsgruppe zwischen 1622 und 2066 Euro) bringt der gestern vereinbarten Abschluß einen Einkommenszuwachs von insgesamt 1340 Euro in zwei Jahren: Gar keinen in den ersten vier Monaten, je 40 Euro (zwei Prozent) von September 2009 bis August 2010 und schließlich für die restlichen acht Monate bis Ende April 2011 70 Euro monatlich. Innerhalb der der ersten sechzehn Monate erhält sie 480 Euro mehr, 560 Euro Gehaltszuwachs kann sie von September 2010 bis April 2011 verbuchen. Nimmt man Einmalzahlung und Vorsorgebeitrag von je 150 Euro dazu, ergibt sich ein Plus von 1340 Euro zu ihrem bisherigen Gehalt von 48000 Euro in 24 Monaten. Dies entspricht einem Zuwachs von etwa 2,79 Prozent.
»Unser Hauptziel war eine spürbare Anhebung der Reallöhne. Dies ist mit Blick auf die Preissteigerungsraten gelungen«, betonte Margret Mönig-Raane am Donnerstag. Offensichtlich spielte sie damit auf die im Mai 2009 erstmals seit 22 Jahren auf null gesunkene Inflation an. Die ver.di-Vize »vergaß« allerdings zu erwähnen, daß die Teuerung 2008 im Jahresmittel bei 2,6 Prozent lag – so hoch wie seit 14 Jahren nicht mehr. Mönig-Raane fügte hinzu, die Insolvenz von Hertie und Karstadt habe die Gewerkschaften in den Verhandlungen unter Druck gesetzt: »Natürlich drückt das.« Andernfalls wären einige Prozentpunkte mehr möglich gewesen – »hinter dem Komma«.
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